Personalakquise, Personalmarketing, Employer Branding. Vakante Positionen schneller besetzen.

Es wird deutlich schwieriger, neue und passende Mitarbeiter*innnen zu gewinnen. Der gesamte Arbeitsmarkt befindet sich in einem Wandel. Deswegen ist es enorm wichtig, zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Denn schnell mal eine Stellenausschreibung zu schalten, nach dem Motto: „Wir suchen Sie …“, ist sicherlich nicht mehr adäquat, um geeignetes Personal zu finden. Ich berate Sie im Bereich Employer Branding und plane mit Ihnen den gesamten Such- Auswahlprozess. Dabei erstelle ich nach einem detaillierten Briefinggespräch ein passgenaues Positions- und Anforderungsprofil, texte und gestalte Anzeigen (online und print) und schlage geeignete Recruitingmaßnahmen vor. Gerne informiere ich Sie in einem unverbindlichen Telefonat, wie ich Sie situationsgerecht unterstützen kann, damit Sie schon bald die Stelle mit dem passenden Mitarbeiter, der passenden Mitarbeiterin besetzen können.

Telefon: 02402 1247674

Fokussierung auf folgende Berufe:

• Fachangestellte aus wirtschafts- und steuerberatenden Berufen
• Vertriebsmitarbeiter*innen
• kaufmännisches Personal
• Fachkräfte aus dem Marketing
• Ingenieure*innen